一、招聘计划（8名）

1．初中文化课教师（2名）

招聘专业：语文1、英语1。

2．幼儿园教师（6名）

如有岗位报名人数不足上述计划招聘人数2倍的，酌情核减招聘数。

二、招聘条件

1．中学教师

（1）2016年全日制普通高校师范类专业应届毕业生，绍兴市生源；

（2）具有相应教师资格证书的全日制普通高校第一批录取历届毕业生，教师资格证书与报考学科一致，绍兴市户籍；

（3）2016年师范类专业省级优秀毕业生，2016年硕士研究毕业生和 “211工程”院校毕业生，浙江省生源；

（4）教育部六所直属师范大学2016年师范类专业应届毕业生，本科阶段就读于浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学师范类专业的2016年硕士研究毕业生，生源不限。

报考中学教师的应具备全日制本科及以上学历。

 2．幼儿园教师

（1）全日制师范类学前教育、小学教育、初等教育毕业生；全日制师范类音乐、体育、美术专业毕业生。学前教育专业应届生为浙江省生源，其他专业应届生为绍兴市生源，历届生为绍兴市户籍；

（2）具备幼儿教师资格证的全日制普通高校毕业生，应届生为绍兴市生源，历届生为绍兴市户籍；

（3）学前教育大专及以上毕业且具备幼教一级及以上职称的绍兴市户籍非事业编制人员。

报考幼儿教师的应具备大专及以上学历。

三、其他要求

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德，身心健康。

2.具备岗位所需的学历、专业、任职资格及技能要求。

3.硕士研究生为1986年1月1日以后出生，其他毕业生为1988年1月1日以后出生（其中拥有幼教一级职称的为1981年1月1日以后出生）。

4.报考对象应为非事业编制人员，户籍以2016年3月1日的户口所在地为准。

四、加分政策

为吸引优秀人才，对本次招聘实行加分政策，加分办法：

全日制普通高校在读期间，获省级优秀毕业生、省级三好生各加2分，硕士研究生学历加1分。本项累计不超过3分。

加分材料4月15日下午5时前提供有效。政策加分确定前在绍兴滨海新城官网和上虞教育信息网上公示，公示无异议后计入总分。

五、招考程序

（一）报名办法

1.网上报名

从公告发布之日起至2月28日上午12时止，登录绍兴滨海新城官网（http://www.sxbh.gov.cn/）或上虞教育信息网（./）进行填报，将报名表及相关材料电子件（详见附件）发送指定邮箱，邮箱地址：sxbhxcssj@163.com。选择报考学科（每名考生只能报考一个岗位）。

无相关专业岗位的师范类毕业生和符合招聘条件但尚未取得教师资格证书的非师范类毕业生，所学专业为文科的可报考初中语文学科。

2.资格初审

根据高校录取库资料和报名表所提供的有关信息进行资格初审，初审不符或有疑问人员直接网上回复告知。

3.通报初审结果

时间：2月29日下午。

报名人员登录绍兴滨海新城官网（http://www.sxbh.gov.cn/）或上虞教育信息网（./）查询资格初审结果。对于未能得到初审回复或结果的考生在现场确认时提交相关材料。

4.现场资格确认、报名

时间：3月1日—2日（上午8∶30—11∶30，下午14∶00—16∶30。）

地点：绍兴市上虞区招生办（百官小学城北校区南面，百官街道保驾山路316号）。

资格初审合格者随带以下材料，在规定时间内参加现场资格确认及笔试报名、缴费：①提交《2016年绍兴滨海新城中学幼儿园教师招考报名表》；②应届生提供学生证、就业推荐表、就业协议书；历届生提供毕业证、学位证；硕士研究生还需提供本科阶段学历、学位证；③提交身份证、教师资格证（应届生为学校证明）；④有户籍要求的，提交户口本或户籍证明，有师范类要求的提交学校证明、有专业技术资格要求的提交专业技术资格证书；⑤加分获奖证书。⑥根据浙江省教师招聘考试有关规定收取报考费，具体标准为每门科目48元。

（二）考试方法

1．笔试

（1）笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》。

①教育基础知识（教育理论及应用）。根据中学和幼儿园教师岗位的不同要求，统一参加浙江省教师招聘考试，内容、范围请登录浙江教育考试网（www.zjzs.net）招生考试最新动态中的有关学科考试说明查询。

②学科专业知识（学科知识与教学）。统一参加浙江省教师招聘考试。

（2）笔试时间：2016年4月16日（上午《教育基础知识》；下午《学科专业知识》）。

（3）笔试地点：上虞区城北实验中学（百官小学城北校区北面，百官街道保驾山路底）。

（4）笔试成绩计算：教育基础知识和学科专业知识考试，满分均为100分，分别以15%、35%折算成笔试成绩，并计入总成绩。

笔试成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识成绩×35%。

2．面试

（1）面试入围人员确定：各学科根据笔试成绩、政策分之和从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足上述人数的，按实际人数确定。

（2）面试方式：面试采用课堂教学能力和结构化面试方式（学前教育含专业技能测试）。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予入围，并以50%计入总成绩。

（3）面试具体细则、时间、地点另行通知。

3．总成绩公布

总成绩=教育基础知识成绩×15%+学科专业知识×35%+政策加分+面试成绩×50%。

总成绩相同时，以政策加分、大学录取批次、面试、笔试成绩依次排序为准。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。根据各学科招聘计划，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员名单。

4．体检和考察

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》、《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。幼儿园教师结合《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。考察依照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行。体检放弃或体检不合格，按总成绩递补；进入考察程序有不合格的不再递补。

5．公示及聘用

根据考试、体检、公示结果和考察意见，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在绍兴滨海新城官网和上虞教育信息网中公示7个工作日。

拟聘用人员于2016年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、教师资格证等到绍兴滨海新城社会事业局报到。报到具体时间另行通知。逾期不能报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历（学位）的、其他发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。因拟聘用人员自动放弃岗位或被取消聘用资格出现的空缺岗位不再替补。

见习期满考核不合格者，取消聘用资格；考核为基本合格者，延长见习期。见习期内发现有精神病等其他严重疾患的，经县级及以上卫生部门鉴定不宜任教的予以辞退。

未取得教师资格报考的拟聘用人员应在应聘后两年内取得教师资格证，否则不予聘任教师岗位。

六、有关说明

1.教师招聘工作全程在相关部门的监督指导下进行，确保招聘工作合法、有序、严密、公正。

2.未尽事项可拨打相关电话咨询，联系人：杜老师、赵老师。

咨询电话：0575-89181400；0575-81199533；

监督电话：0575-89181257　0575-81199519。

绍兴滨海新城管理委员会社会事业局