上虞区民兵应急分队平时担负战备执勤、抢险救灾、治安联防等非战争军事行动，战时担负安全警戒、防奸反特、维护社会秩序等任务。根据工作需要，现面向社会公开招录队员8名，有关事项如下：

      一、招录条件

      1、遵纪守法、作风正派、无不良嗜好，组织纪律性强、军事素质好，无曾被使用单位辞退或开除等情况，无违法犯罪记录；

      2、男性，年龄18至30周岁（1987年9月29日—2000年9月29日期间出生）。身体健康，身高1.65米以上，裸眼视力4.8以上；

      3、具有履行职责的身心条件和工作能力；

      4、退役军人，高中及以上学历；

      5、武警、消防退役，在部队担任过班长、副班长、受过立功奖励的，能熟练操作无人机、冲锋舟、抛投器、生命探测仪等特种装备的。以上人员，同等条件下优先录用；

      6、持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证（并为浙江省内公安机关颁发的驾驶证），具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员，年龄可适当放宽，优先录用。

     二、招聘程序和办法

   （一）报名与资格审查

     1、报名时间：2018年9月29日至2018年10月12日，8：30－17：00；（节假日除外）

     2、报名地点：上虞区人武部民兵训练基地一号楼401室（梁湖街道天香华庭北门附近）；

     3、报名审查：报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证原件和复印件1份，以及近期1寸免冠半身彩照两张，填写报名登记表格。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明，经审核发现不符合报名条件者，不予报名。

   （二）笔试、体能测试（满分为各100分，笔试按20%、体能测试按40%折算计入总成绩）

      经审查符合招聘资格条件人员电话通知考核时间、地点。统一组织笔试与体能测试。应聘者应携带身份证原件参加笔试及体能测试，证件不齐者，不得参加考试。

     笔试内容为时事政治、部队条令条例等内容。开考后迟到15分钟的考生，取消笔试资格。根据笔试成绩，从高分到低分，按照参考总人数的20%予以淘汰（四舍五入计算整数）。

     体能测试项目：3000米、单杠引体向上、仰卧起坐。体能测试成绩满分为100分，合格分数为60分。不合格人员不进入面试环节。

     体能成绩=3000米成绩×40%+单杠引体向上成绩×30%+仰卧起坐成绩×30%，四舍五入保留小数点后两位。

    （三）面试（满分为100分，按40%折算计入总成绩）

      在体能测试合格人员中，根据笔试成绩和体能测试成绩两项之和，从高分到低分，按1:3比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试时应聘者请携带身份证原件，面试时间及地点以电话通知为谁。

    （四）体检

      各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：

      总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。若总成绩相等，以体能测试高的排位在前；若总成绩、体能成绩两项又均相等，再以笔试成绩高的排位在前，依次类推。

      根据总成绩从高到低，按1∶1的比例确定参加体检名额。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

    （五）政审

      对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格，出现考察不合格情况的，可在面试人员中按面试成绩依次递补。

    （六）聘用

     经考试、体检、政审后，予以录用。试用期为一个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。

      三、联系电话：0575-82114430。

      四、其他有关事项

      1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与聘用资格；

      2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同；

      3、录用人员经济待遇按区政府有关文件规定执行，并由用人单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴纳住房公积金，提供在队时的食宿。