因工作需要,决定面向社会公开招聘队员7名,有关事项如下:

        一、招聘条件

       1、遵纪守法、作风正派、无不良嗜好,组织纪律性强、军事素质好,无曾被使用单位辞退或开除等情况,无违法犯罪记录;

       2、男性,年龄18至30周岁,1988年3月1日以后出生。身体健康,身高1.65米以上,裸眼视力4.8以上;

       3、具有履行职责的身心条件和工作能力;

       4、退役军人,高中及以上学历;

       5、持准驾A1或A2或B2类车型有效驾驶证(并为浙江省内公安机关颁发的驾驶证),具有2年以上驾驶经历及能熟练操作的驾驶员,年龄可适当放宽。

      二、招聘程序和办法

     (一)报名与资格审查

       1、报名时间:2019年2月25日至2019年3月1日,8:30-17:00;

       2、报名地点:上虞区人武部民兵训练基地一号楼401室(梁湖街道天香华庭北门附近);

       3、报名审查报名者随带本人户口簿、身份证、学历证书、退伍证原件和复印件1份,以及近期1寸免冠半身彩照两张,填写报名登记表格。已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明,经审核发现不符合报名条件者,不予报名。

      (二)笔试(满分为100分,按20%折算计入总成绩)

       经审查符合招聘资格条件人员电话通知考核时间、地点。统一组织考试。应聘者应携带身份证原件参加考试,证件不齐者,不得参加考试。

       笔试内容为时事政治、部队条令条例等内容。开考后迟到15分钟的考生,取消笔试资格。

     (三)体能测试(满分为100分,按40%折算计入总成绩)

      体能测试项目:3000米跑、单杠引体向上、仰卧起坐。

      体能成绩=3000米成绩×40%+单杠引体向上成绩×30%+仰卧起坐成绩×30%,四舍五入保留小数点后两位。

     (四)面试(满分为100分,按40%折算计入总成绩)

      根据笔试成绩和体能测试成绩两项之和,从高分到低分,按1:2比例确定面试对象,不足规定比例,按实际人数确定。面试时应聘者应携带身份证原件,面试时间及地点以电话通知为准。

     (四)体检

      各项考试结束后,按以下办法计算考试总成绩:

      总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×40%+面试成绩×40%,四舍五入保留小数点后两位,总分60分以下不进入体检环节。若总成绩相等,以体能测试高的排位在前;若总成绩、体能成绩两项又均相等,再以笔试成绩高的排位在前,依次类推。

      根据总成绩从高到低,按1∶1的比例确定参加体检名额。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理,自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

     (五)政审

      对体检合格人员进行考察。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。考察结果分为合格和不合格,出现考察不合格情况的,可在面试人员中按面试成绩依次递补。

     (六)聘用

      经考试、体检、政审后,予以录用。试用期为一个月,试用期满合格者正式办理聘用手续。

       三、联系电话:0575-82114430。

       四、其他有关事项

      1、对报名人员所持证件、资料进行严格审查,凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的,一经查实,取消报名与聘用资格;

      2、已与区内外其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予录用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同;

      3、录用人员经济待遇按区政府有关文件规定执行,并由用人单位统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险,缴纳住房公积金,提供在队时的食宿。

 

 

上虞区民兵应急分队

二〇一九年二月十五日