绍兴市曹娥江大闸投资开发有限公司现因工作需要，经研究，决定公开招聘会计岗、水工管理岗工作人员各一名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
招聘工作坚持以“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”原则。
二、招聘岗位及招聘岗位要求：
详见附表1
三、招聘用工方式：
此次招聘录用人员经试用期考核合格后，与公司签订劳动合同。
四、工作地点：
绍兴市滨海工业区
五、招聘具体实施：
1、报名及资格审查
采取网上报名形式，报名人员需在2021年2月26日前将报名资料以PDF格式发送至报名邮箱（952540189@qq.com），发邮件时主题栏须注明“岗位+姓名”。报名资料包括《应聘登记表》（附件1）、本人身份证、毕业证书和学历证书电子注册备案表、专业相关工作经历证明(或社保证明)、专业资格证书等。报名结束后，公司按照招聘职位资格条件的要求对报考人员进行资格审查和筛选，确定符合条件人选。符合条件者将以电话或手机短信形式通知，不符合条件者不再通知。资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现，将取消报名者的录用资格。
2、考试与计分排名
（1）考试采用笔试和面试相结合的方法。原则上在充分竞争的前提下按拟录用人员1:3的比例根据笔试成绩先后排名进入面试。
（2）笔试采取闭卷方式，笔试考试内容为报考职位相关的专业知识；面试主要测评应聘人员的岗位匹配能力，主要内容为综合知识、语言表达等。面试由考官当场打分，取面试总成绩的平均分。
（3）考试总成绩=笔试成绩（占50%）+面试成绩（占50%）,总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。
（4）笔试、面试时间地点另行通知。
六、体检考察
根据笔试、面试总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人社部发〔2016〕140号）进行，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由公司承担，复检费用由应聘人员自理。
体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。考察参照浙江省公务员录用考察相关规定进行。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位总成绩从高到低依次递补。
七、公示聘用
考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并在海智汇网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，由此产生的缺额按照总成绩由高到低依次递补。
八、其他事项
1、报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，公司有权取消考试和聘用资格。
2、正在受司法机关立案侦查，纪检监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他因素影响任职的，谢绝报名。
3、聘用的社会在职人员，如与原单位发生的劳动纠纷，概由本人负责处理。未妥善处理的，取消聘用。
4、试用期2个月，试用期满考核合格后，按照公司有关规定执行。
联系人：王先生，联系电话：0575-85620758
